Foto: Hans Schäfer Workwear
(E/MM) Mitarbeiterevents, Fortbildungen, flexible Arbeitszeitmodelle – es gibt vielfältige Ideen, wie sich die Identifikation mit dem Unternehmen, die Motivation und damit auch die Produktivität steigern lassen. Hans Schäfer Workwear weist auf eine weitere Möglichkeit hin: „Hochwertige Arbeitskleidung kann günstige Effekte auf die Arbeitsleistung haben.“ Dieser Zusammenhang sei wissenschaftlich belegt: „Ein Forscherteam der California State University stellte 2015 in mehreren Untersuchungen eine positive Veränderung der inneren Haltung und des Selbstvertrauens der Probanden fest, die zu einer formelleren Dienstkleidung gewechselt waren.“