Foto: Zukunft Personal
Vom 3. bis 4. Mai dieses Jahres lädt Spring Messe Management erstmalig wieder Besucher live auf die „Zukunft Personal Nord“ (ZP Nord) in Hamburg ein. „Die Kombination aus Messe mit einem Marktüberblick zu den neuesten HR-Trends und Entwicklungen und einem spannenden Begleitprogramm mit Vorträgen renommierter Expert:innen bietet der HR Community die perfekte Plattform für Wissenstransfer und Netzwerken“, heißt es in einer Ankündigung. Neu in diesem Jahr ist das „Arbeitsschutz Smart Event“, das gemeinsam mit dem Messeveranstalter Hinte aus Karlsruhe realisiert wird.
Nach Corona-bedingter zweijähriger Pause geht es wieder los. „Mit rund 200 Ausstellern ist die Messehalle schon gut gefüllt, fünf Bühnen mit insgesamt 110 Vorträgen versprechen tiefe Einblicke in gegenwärtige und zukünftige HR-Themen“, so Spring Messe Management. Die „Zukunft Personal“ ist dabei branchenübergreifend konzipiert. Da die Logistik im Norden Deutschlands jedoch ein wichtiger Wirtschaftsmotor ist, widmet der Veranstalter dieser Branche einen Schwerpunkt.
Keynotes und Programm
Passend zum Logistik-Schwerpunkt übernimmt Torben Seebold, Vorstandsmitglied (CHRO) und Arbeitsdirektor bei der HHLA Hamburger Hafen und Logistik AG die Eröffnungs-Keynote. Roman Ehrhardt (Geschäftsführung Vitra Deutschland, UK und Irland) stellt in seiner Keynote die Frage ob das Büro die Arbeitsstätte der Zukunft ist oder ein Relikt aus alten Zeiten. Die Bestsellerautorin, Podcasterin und Kolumnistin Greta Silver zeigt in ihrem Beitrag auf, warum Glück ein Wirtschaftsfaktor ist.
In seinem Keynote-Panel „Zwischen Purpose & Profit: Talente gewinnen und binden“ diskutiert Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow (Hochschule Bremen) mit Verena Schaad (Bayer AG), Prof. Dr. Jürgen Deller (Leuphana Universität Lüneburg) und Olga Winterhoff (abat AG) über HR-Trends 2022. Auf zwei weiteren Bühnen, einer „Live Training Area“ und der „Activity und Start-up Stage“ werden zusätzliche Vorträge und Aktivitäten geboten.
Das Programm orientiert sich – wie für die "Zukunft Personal"-Expo-Events üblich – an den von Spring definierten Highlight-Topics: „Recruiting & Attraction“, „Operations & Services“, „Learning & Development“, „Corporate Health“ sowie „Future of Work“. Das Begleitprogramm beleuchtet darüber hinaus vier Aspekte, die derzeit ganz oben auf der Liste der HR-Themen stehen: „Sinnhaftes Arbeiten“, „Sichtbarkeit von Arbeitgebern“, „Fachkräftemangel“ und „Digitale Transformation“.
Seit Pandemiebeginn hat der Arbeits- und Gesundheitsschutz im öffentlichen Bewusstsein enorm an Bedeutung gewonnen. Auch deshalb haben sich die Messe-Veranstalter Spring und Hinte zusammengetan und das „Arbeitsschutz Smart Event“ in die „Zukunft Personal Nord“ integriert. Schnittstellen zum Arbeitsschutz bestehen vor allem im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und dem Onboarding. Die Besucher profitieren laut Spring Messe Management von dem ergänzenden fachspezifischen Angebot an Ausstellern und dem Begleitprogramm.
„Ein rundes Paket“
„Für unsere HR-Community im Norden haben wir uns dieses Jahr ganz besonders ins Zeug gelegt. Unser Branchenschwerpunkt 'Logistik' ist das passende Angebot für die Wirtschaftsmetropole Hamburg als einem wichtigen Logistikstandort. Mit unserem neuen Bereich 'Arbeitsschutz Smart Event' bieten wir unseren Besucher:innen eine nützliche und zeitgemäße Angebotserweiterung“, so Sandra Reis, Event Director bei der Spring Messe Management. „Die hochkarätigen Speaker:innen gewähren Einblicke in innovative HR-Themen und einen spannenden Erfahrungsaustausch, und die etwa 200 Aussteller präsentieren Produkte und Dienstleistungen, die die HR-Arbeit sinnvoll unterstützen. Ein rundes Paket also, auf das wir sehr stolz sind.